• ប្រភេទការងារ
• ហិរញ្ញវត្ថុ
• មុខរបរលម្អិត
• អ្នក​ប្រមូល​បំណុល និង​អ្នកធ្វើការ​ដែល​ពាក់ព័ន្ធ
• ទីតាំង
• បន្ទាយមានជ័យ(1) បាត់ដំបង(1) កំពង់ចាម(1) ភ្នំពេញ(1) សៀមរាប(1) ព្រះសីហនុ(1) ត្បូងឃ្មុំ(1)

កាតព្វកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ ៖

1. ចូលរួម និងសហការអោយជិតស្និតនិងប្រធានគ្រប់គ្រងគ្រប់សាខាស្រុក និងប្រធានសាខាខេត្តដើម្បីពិភាក្សា និងស្វែងរក បច្ចេកទេសនិងយុទ្ធសាស្ត្រជាក់ស្តែងដើម្បីបញ្ចូលទៅក្នុងផែនការ។
2. រៀបចំផែនការសកម្មភាពលម្អិតនៃភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជីឆ្នាំកន្លងមក និងរៀបចំដោះស្រាយបច្ចុប្បន្ន។
3. ដាក់ចេញនូវសកម្មភាពលម្អិត និង គោលដៅក្នុងការដោះស្រាយភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជីដែលទទូលបានពីប្រធានសាខា។
4. ធ្វើអោយបានសំរេចនៅផែនការប្រចាំខែ និង ប្រចាំឆ្នាំ ដែលបានកំណត់
5. ស្នើរឲ្យប្រធានសាខា ឬ អនុប្រធានសាខាជួយផ្តល់ឯកសារពាក់ព័ន្ធក្នុងការដោះស្រាយបន្ថែម និងឯកសារភតិកៈ។
6. កំណត់ចំណាត់ថ្នាក់ និងវាយតំលៃលទ្ធភាពនៃការស្តារបំណុលឡើងវិញតាមប្រភេទភតិកៈពីទាប មធ្យម ឬខ្ពស់។
7. សម្របសម្រួលជាមួយអនុប្រធានសាខា ប្រធានសាខដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណភតិកៈNPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបាន
8. លុបចោលពីបញ្ជីនិងចំណាត់ថ្នាក់ពួកគេជា៤ប្រភេទផ្សេងៗគ្នាយោង និង សមត្ថភាពក្នុងការបង់ប្រាក់។
9. ធ្វើចុះជួបដល់ផ្ទះភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជី១០០%។
10. គ្រប់ភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជី ត្រូវបានចុះចូលទៅក្នុងសៀវភៅតាមដាន១០០%។
11. ត្រូវធ្វើបច្ចប្បន្នភាពភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈដែលបានលុបចោលពីបញ្ជីចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធឲ្យបានទាន់ពេល នៅពេលចុះ ទៅដោះស្រាយ។
12. រាយការណ៍ពីស្ថានភាព ដំណើរការនៃការដោះស្រាយ និងបញ្ហាប្រឈមដល់ប្រធានគ្រប់គ្រងផ្ទាល់។
13. ចែករំលែកបទពិសោធន៍ នៅពេលប្រជុំប្រចាំខែដល់ក្រុមការងារនូវបញ្ហាដែលបានជួបជាក់ស្តែងដែលធ្វើឲ្យមានភតិកៈយឺតយ៉ាវកើតឡើង និងឯកសារតម្រូវផ្សេងៗ។
14. ស្វែងរកវិធីកែលម្អ នៅពេលចុះអនុវត្តដោះស្រាយជាក់ស្តែងជាមួយភតិកៈ និងជួយពង្រឹងវិន័យបង់រំលស់ដល់ក្រុមការងារ។
15. ត្រូវមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអ្នកដែលមានឥទ្ធិពល ឬមនុស្សសំខាន់ៗ។ 
16. កសាង និងរក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តភក្ដិ ក្រុមការងារអ្នកក្រោមបង្គាប់ អ្នកគ្រប់គ្រង និងដៃគូរសហការណ៏។
17. ស្មោះត្រង់ ប្រឹងប្រែង តស៊ូ ម៉ត់ចត់ វិន័យល្អ និងលាស់បង់ពេលវេលា។
18. រាយការណ៍រាល់ការរកឃើញនូវការកេងបន្លំផ្សេងៗ របស់បុគ្គលិកនៅតាមសាខា

លក្ខខណ្ឌជ្រើសរើស

1. មានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច គ្រប់គ្រង ហិរញ្ញវត្ថុ ធនាគារ ច្បាប់ ឬជំនាញពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។
2. មានការយល់ដឹងល្អពីភតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុ ឬមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុក្នុងបរិបទប្រទេសកម្ពុជា
3. ចេះប្រើភាសាខ្មែរ និងភាសាអង់គ្លេសបានល្អ
4. មានជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា និងសម្របសម្រួលស្ទាត់ជំនាញ
5. មានបទពិសោធន៏រយៈពេល ២ ឆ្នាំក្នុងវិស័យមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុនិង / ឬវិស័យភតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា រួមទាំងការងារនៅតាមមូលដ្ឋាននិងការងារការិយាល័យ។
6. ជាបេក្ខជនដែលអាចធ្វើការក្នុងតួនាទីបានល្អ ហើយអាចកសាងទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។
7. ជំនាញគណនា ជំនាញវិភាគ និងការតម្រង់ទិសដៅក្នុងក្រុមខ្លាំង
8. បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ និងមានភាពជឿជាក់
9. មានជំនាញចរចារ និងជំនាញអន្តរបុគ្គលល្អ