ក. ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ៖
ធ្វើការវិភាគអំពីស្ថានភាពប្រតិបត្តិការ និងតំបន់របស់សាខា ដើម្បីរិះរកយុទ្ធសាស្រ្ត និងបង្កើតគោលការណ៍ក្នុងការបង្កើនការប្រមូលត្រលប់នូវបំណុលយឺតយ៉ាវ និងបំណុលដែលបានលុបចេញពីបញ្ជី។
ត្រួតពិនិត្យកម្ចីយឺតយ៉ាវ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយ មន្ត្រីប្រឹក្សាលក់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានទាន់ពេលវេលានៃការ បង់សងយឺតយ៉ាវរបស់អតិថិជន និងរាយការណ៍ជូនប្រធាន និង/ឬថ្នាក់គ្រប់គ្រងសាខាដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីចាត់វិធានការ ដោះស្រាយ។
ចុះទៅជួបអតិថិជនដែលបង់សងយឺតយ៉ាវ ដើម្បីស្វែងរកមូលហេតុនៃការបង់សងយឺតយ៉ាវ និងដោះស្រាយបញ្ហា។
រៀបចំផែនការប្រមូលបំណុលយឺតយ៉ាវ និងបំណុលដែលបានលុបចេញពីបញ្ជីប្រចាំខែ ដោយមានការអនុម័តពី ប្រធានផ្នែកដោះស្រាយបំណុល។
ជួយមន្រ្តីដោះស្រាយបំណុលនៅតាមសាខា ដើម្បីរៀបចំឯកសារផ្លូវច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាសងប្រាក់ រវាងអតិថិជន និងសាខា។
រៀបចំរបាយការណ៍អំពីបញ្ហា ឬសគល់នៃបញ្ហា និងផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ផែនការដោះស្រាយបំណុល ដើម្បីពិភាក្សាជាមួយនាយក/នាយិកាសាខាដែលពាក់ព័ន្ធ។
រៀបចំរបាយការណ៍ប្រមូលបំណុល និងស្ថានភាពបំណុលយឺតយ៉ាវនៅតាមសាខានីមួយៗ និងផ្ញើជូន ប្រធានផ្នែកដោះស្រាយ បំណុលរៀងរាល់ថ្ងៃទី០៥ នៃខែបន្ទាប់។
ជួយបង្កើតផែនការដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវ និងបំណុលដែលបានលុបចេញពីបញ្ជី។
ជួយបង្កើតទម្រង់តាមដានការសងបំណុលត្រលប់ និង/ឬកិច្ចសន្យាជម្រះបំណុល។
ប្រមូលរបាយការណ៍ពីសាខា និងរាយការណ៍ជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រងអំពីព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធនឹងគណនីបំណុលយឺតយ៉ាវ។
សម្របសម្រួលជាមួយមេធាវីក្រុមហ៊ុនក្នុងការរៀបចំកិច្ចការរដ្ឋបាលផ្នែកច្បាប់។
ខ. សមត្ថភាពដែលតម្រូវឱ្យមាន៖
មានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកគ្រប់គ្រង ទីផ្សារ និង/ឬសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ។
ត្រូវមានបទពិសោធន៍បម្រើការងារជាមួយគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងហោចពីរឆ្នាំ។
ចេះវិភាគរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងរបាយការណ៍ប្រតិបត្តិការដែលរួមមានកាលវិភាគសងប្រាក់។
មានចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ និងច្បាប់កិច្ចសន្យារបស់ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
ចេះប្រើកុំព្យូទ័រស្ទាត់ជំនាញ (Microsoft word and Excel)
មានជំនាញទំនាក់ទំនង ពូកែសង្កេតអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និងមានជំនាញបញ្ចុះបញ្ចូល។