-រៀបចំធ្វើផែនការ សកម្មភាពដោះស្រាយ
-រៀបចំ គោលការណ៍ និងនីតិវិធីដោះស្រាយ
-ដឹងនាំបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ ធ្វើឲ្យបានសម្រេចតាមផែនការ
-រៀបចំយុទ្ធសាស្រ្ត និងមានភាពបត់បែនតាមស្ថានភាព
-រៀបចំប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារបុគ្គលិក និងប្រព័ន្ធរបាយការណ៍សម្រាប់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង